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3月30-31日，博奥科技组织全体员工赴聊城猎英拓展玫瑰海岸拓展基地举行为期两天的封闭式拓展训练，这也是公司成立以来和猎英拓展培训公司第三期员工拓展培训。

    本次培训分为室内培训和户外拓展训练两个部分。在两天培训的时间里，公司员工认真学习了《质量认证体系及岗位职责说明》、《职业素质与高效团队》、《嘉铖视光标准终端标准》以及公司总经理闫清阁所做的《浅谈企业文化》、《永远的奥通科技》等课程培训，并邀请深圳交通大学心理咨询中心的 姚博士为学员做《快乐工作、健康生活》心理咨询讲座。随后新老员工通过幻灯片一起回顾了公司重组三年半以来举行的16期室内外拓展培训、文艺晚会及旅游等活动照片。最终，全体员工确定了关于促进企业文化发展的“17个一工程”，并在备忘录上签字。

此次聊城户外拓展培训围绕“挑战自我，增强团队精神，提升执行力”的培训主题。在预备会上，随着支持人一声令下，所有队员被分为两个团队，迅速组织选出队长、制定队名、队训、队歌和做出队旗。通过”“飞越沼泽”、“穿越封锁线”、“同心鞋”、“”等项目，启发了参训人员的想象力与创造性，提升了团队凝聚力。31日下午，两队队员冒着瓢泼的大雨，打起一场雨中的篮球比赛，让团队的组织协作能力，再一次得到彰显。

作为生产国家火炬计划项目－近视回归镜系列产品的高新技术企业，奥通科技一直将创造学习型企业作为主要的工作方针之一。截至到目前已经进行的17期培训，为提升员工的整体素质，增强公司的凝聚力发挥了积极的作用。

   拓展培训是以人际沟通、团队协作、领导力、执行力等专项主题为拓展培训内容，吸纳国外拓展培训经历的根底上，连系中国的文明布景，以小我本质培训和团队整合培训为根底，经过设置多种妨碍情形来提拔团队的沟通、协作以及应变才能，以协助企业团队提拔员工综合本质和团队精力。为分歧的企业团队需求量身设计一套针对性的拓展培训方案，到达响应的体验式培训目标。

1.培育互相协作的全局观念

2.培育团队的方案、组织、决议计划和节制才能

3.小我好处与团队好处的有机连系，鼓舞贡献精力

4.进一步明白和认同组织目的，加强组织的凝集力

5.团队人物认知，探究团队立异的办法

6.进步疾速决议计划和果断执行的才能

7.使学员在任务岗亭上发扬出本人真正的才能和程度

8.发现团队和小我的沟通问题，进步自动沟通的认识

9.培育团队的方案、组织、决议计划和节制才能

10.更好的做好资本分派 换位考虑、互相支撑

11.小我好处与团队好处的有机连系，鼓舞贡献精力

12.团队人物认知，探究团队立异的办法，进步疾速决议计划和果断执行的才能。

13.高度参加、互动解说、激起考虑、卓有成效、终身难忘